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招聘方式

招聘条件要求具有副高级及以上专业技术职务人员的岗位，采取考核方式;其他岗位采取考试考核方式。详见《辽宁机电职业技术学院2015年公开招聘人员计划信息表》。

招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)上统一发布。

(二)报名

报名时间：自公告发布之日起7个工作日内(节假日顺延)。

报名方式：网上报名。应聘人员填写《辽宁机电职业技术学院公开招聘报名登记表》并发至：rsc@lnmec.net.cn。邮件标题格式为：岗位序号+专业+姓名+学位学历+毕业学校。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。

(三)资格审查

学院将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息 中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进 入面试范围人员进行资格复查。

资格审查时间及相关事宜将在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

(四)考核与考试考核

1、考核

专业技术岗位招聘具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。考核方式为面试，主要考核应聘者专业素养、岗位匹配性、业务能力及思想政治表现 等。考核结束后，按岗位计分排序。考核时间等相关事宜将在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

2、考试考核

管理岗位、专业技术岗位招聘硕士及以下或中级及以下专业技术职务的人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。

笔试设一个考试科目，内容注重职业素质与能力，笔试成绩100分。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试的 要求、时间、地点和笔试成绩将通过学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省 教育厅、省人力资源和社会保障厅备案并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。

按照招聘计划与 面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成 绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。面试由学校组织实 施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由学校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。

笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩在学校网站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

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