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(1)人选确定

各学科录取人数与笔试成绩按1：3进入面试，如有并列，并列者全部进入面试。

(2)面试形式

采取微型课、答辩(含自我陈述和问题答辩)形式进行，面试分值100分。10分钟微型课，50分;15分钟答辩(自我陈述5分钟，问题答辩10分钟)，50分。

自我陈述主要包括任职优势、竞聘动机和工作设想。

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