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考试考核
招聘管理岗位的硕士学位人员，采取考试考核方式。考试考核分为笔试和面试两个环节。
笔试设一个考试科目，内容注重职业素质与能力，笔试成绩100分。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将通过学校网站http://www.lnslzy.cn/通知公告栏公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。
按照招聘计划与 面试人数1:3比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成绩 并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学校网站http://www.lnslzy.cn/通知公告栏公布。面试满分为100分，合 格分数为60分，未到达合格分数线的，不予聘用。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由学校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩在学校网站http://www.lnslzy.cn/通知公告栏公布。
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