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考试考核
1.考核：主要对应聘者的岗位专项技能、工作实绩等进行考核。考核成绩即为应聘者总成绩。
考核的要求、时间、地点和结果将在东北财经大学人事处网站(http://rsc.dufe.edu.cn)上公布。
2.考试考核分为笔试和面试两个环节。
笔试科目分为综合素质、职业能力测试和岗位(专业)知识能力测试两科,两科成绩按权重比例5：5计算笔试总成绩。笔试采取闭卷的方式进行，笔试满分为100分。
笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在东北财经大学人事处网站(http://rsc.dufe.edu.cn)上公布。笔试结束后，学校对成绩进行汇总分析，上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅备案并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。
我校公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
按照招聘计划与 面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试;最后一名面试人员的笔试成 绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在在东北财经大学人事处网站(http://rsc.dufe.edu.cn)上公布。面试由 学校组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘者的总成绩，总成绩在东北财经大学人事处网站(http://rsc.dufe.edu.cn)上公布。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由学校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
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