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招聘程序
1.发布信息
通过朝阳市教育局及东北师范大学等高校就业指导中心在高校网站、校园内发布招聘信息，吸引优秀毕业生参加招聘会。
2.召开专场招聘会
由高校提供场地，招聘专家组在专场招聘会上向考生介绍朝阳市、市一高中和二高中基本情况，工作和生活环境、招聘优势、招聘条件、政策待遇等。
3.收集毕业生简历，审核毕业生应聘资格。
评委现场收集毕业生简历，依据简历筛选符合招聘条件的优秀毕业生。
4.考试
除体育和音乐专业外，其他学科考试的方式为试课和答辩。报考体育和美术教师岗位的考生，考试方式除试课和答辩之外，还需进行专业技能展示。体育专业进行篮球或排球技能展示，音乐专业考生自选一项技能进行展示(所需器具自备)。试课内容为普通高中现行教材。
通过资格审核的毕业生，按学科分组进行试课和答辩。试课时间为10分钟，答辩时间为5分钟。试课结束后，评委依据考生试课情况现场提问，由考生现场答辩。
考生试课顺序和试课题目通过抽签确定，每名考生试课准备时间为60分钟。
5.评委打分
依据考生现场表现和简历情况，评委对考生进行背靠背评审、打分，按分数由高到低确定拟录人员。
6.录取
招聘专家组根据评委赋分情况，依据招聘计划分学科按分数由高到低确定拟录人员。设定最低录取分数线为85分。
7.签订就业协议
现场与拟录用人员签订就业协议书，考生在就业协议书上签字确认，加盖部门和单位公章。
8.资格复审
待拟聘毕业生获取毕业证书和学位证书后，在其纳入编制管理之前，由学校负责收集毕业生的毕业证、学位证、报到证和个人档案，并上网查验学历和档案查阅。经资格复审合格的毕业生，纳入编制管理并到校授课;经资格复审不合格的毕业生，解除就业协议。
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