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四、引进程序

本次引进工作区分教育类岗位和卫生医疗岗位，基本程序包括：报名、笔试(教育类岗位直接面试)、面试、体检、考察、公示、聘用。

(一)教育类岗位

1、报名

(1)报名时间：2018年12月21日至12月31日。

(2)报名形式：网上报名，下载《2019年辽阳市白塔区人才引进报名资格审查表》(附件1)，如实填写并附以单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的2寸近期未经加工彩色证件照，以“报考岗位+姓名+身份证号码”格式命名Word文档，以附件形式发送到电子邮箱：lysbyb@163.com。

2、资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人社局专业技术人员管理科审核。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。

3、面试。面试拟于2019年1月上旬进行(具体时间、地点另行通知)。

(1)面试现场需提供以下申报材料原件：

① 《2019年辽阳市白塔区人才引进报名资格审查表》(本人签字);

②各学历阶段毕业证、学位证、报到证、教师资格证和本人身份证原件;应届毕业生需携带《就业协议书》、本人身份证原件、并开具《在校证明》(注明所学专业)，应届硕士毕业生另需携带本科毕业证、学位证、教师资格证。

(2)面试要求

①考生必须携带相关申报材料，按照规定时间到达考点参加面试，材料缺失或迟到30分钟以上者以弃权对待，取消面试资格。

②面试成绩满分100分，面试分数不及格(低于60分)者，不予引进。

4、体检与考察(含资格复审)。体检由辽阳市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照现行国家公务员录用体检标准执行，另有国家行业规定的，从其规定。体检费用自理。对体检合格者，进行组织考察。考察时，主要采取查阅档案等有关材料的方式进行，并要实地考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩以及是否需要回避等方面情况。

5、公示与聘用。对体检、考察合格者，在相关媒体公示7天。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续，取得事业编制，试用期3个月(起始时间自介绍信开具之日起算)。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。未在规定时间内与用人单位签订录用协议、办理相关手续的，视为自动放弃聘用，取消引进资格。

(二)卫生医疗类岗位

1、报名

(1)报名时间：2019年1月12日9时至1月13日16时。

(2)报名形式：现场报名，需携带以下材料原件及复印件到辽阳市人力资源市场一楼会议室(白塔区新华路500号，从辽阳市站前乘15路公共汽车到市社保站下车)参加报名：

① 《2019年辽阳市白塔区人才引进报名资格审查表》(本人签字);

②往届毕业生携带：各学历阶段毕业证、学位证、报到证和本人身份证原件;应届毕业生需携带《就业协议书》、本人身份证原件、并开具《在校证明》(注明所学专业)，应届硕士毕业生另需携带本科毕业证、学位证;

③报名保健师、护师岗位考生另需携带护士证原件。

④单色背景，正面、免冠、免戴眼镜的1寸近期彩色证件照(4张)

2、资格审查。资格审查工作由用人单位及其主管部门负责，市人社局专业技术人员管理科审核。资格审查贯穿人才引进工作始终。报名者提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡查实报名人员不符合资格条件的，取消其引进资格，全额退还已领取工资及各种补贴。

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