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五、选聘程序和办法
此次选聘由资历评价(占30%)、业绩评价(占30%)、面试(占40%)三部分组成。
1.资历评价。得分由学历、职称、任职年限所对应分值累加所得。
(1)学历。硕士学位加15分;研究生课程班加5分;学士学位加5分(不累计加分)。
(2)职称。高级教师职称加10分。
(3)任职年限。竞聘校长人员,任校长职务每增加1年，加1分;任副校长职务每增加2年，加1分。竞聘副校长人员，任副校长职务每增加1年，加1分;任教育教学中层干部每增加2年，加1分。
2.业绩评价。得分由报名者近五年所获集体业绩和个人业绩对应分值相加所得(集体或个人业绩中只取一项最高分)。
(1)集体业绩：所获得的荣誉按国家综合荣誉(20分)、国家单项荣誉(15分)、省综合荣誉(15分)、省单项荣誉(10分)、市综合荣誉(10 分)、市单项荣誉(5分)、区综合荣誉(5分)计算(担任校长期间学校所获集体荣誉按对应分值的100%计算;担任副校长期间学校所获集体荣誉按对应分值 的70%计算)。
(2)个人业绩：分别按个人获得国家综合荣誉(20分)、国家单项荣誉(15分)、省综合荣誉(15分)、省单项荣誉(10分)、市综合荣誉(10分)、市单项荣誉(5分)、区综合荣誉(5分);国家科研成果(5分)、省科研成果(3分)、市科研成果(1分)计算。
3.面试。包括竞聘演讲和教育理论测试，所得分数相加。
(1)竞聘演讲。时间15分钟，分值50分。
(2)教育理论测试。每人2题，时间10分钟，分值50分。
面试合格分数线为60分，未达到合格分数线则不再进行下一环节。
六、考核、公示
依据综合得分情况，按1：3的比例确定考核人选。由顺城区教育局党委进行考核、考察，根据考核情况提出初步人选。召开党委会，确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网www.fsrs.gov.cn、顺城区政府门户网www.fssc.gov.cn和顺城教育网www.fsscedu.cn上公示7个工作日，接受社会监督。
对举报有问题并查有实据的(举报人要实名举报)，不予聘用。教育局党委根据考核情况，另选他人。
七、聘用
对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由用人单位与其本人按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)规 定，签订《辽宁省事业单位聘用合同书》。公开选聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
八、其他
应聘人员和相关工作人员应严格执行回避制度，聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正性的，应当回避，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
本方案由顺城区教育局负责解释。
咨询电话：57503430。
原标题：抚顺市顺城区公开选聘抚顺远洋实验学校校长(副校长)公告
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2015年抚顺远洋实验学校公开选聘校长(副校长)报名表.rar
顺城区教育局
2015年6月10日
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