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2、面试
按照招聘计划与面试人数1:2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位组参加面试人员名单。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。
面试以学科评委组为单位进行。面试考核的形式为试讲、答辩，每名考生面试的时间限定在10分钟以内，其中试讲时间7分钟内，答辩时间3分钟内。由评委根据评分标准对考生进行量化评分。面试合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。
面试人员名单、面试时间、地点及试讲题目发布，请随时关注沈阳市铁西区人民政府官方网站。
3、拟聘用人员名单公示
笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。总成绩并列者，根据面试成绩确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定。拟聘用人员名单通过沈阳市铁西区人民政府官方网站发布。
(四)岗位确认
拟聘用人员在岗位组内按总成绩排序自主选择并确认就业单位，未在规定时间确认岗位者，视为自动放弃，依次递补。
(五)体检
体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求进行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用。体检不合格者依次递补。
(六)签约
合同派遣制教师与派遣公司签订两年劳动合同(含试用期两个月)。试用期满经考核不合格者，予以解除劳动合同。两年合同期满自动解聘，根据工作需要继续聘用的，在合同期满前一个月，由学校根据年度考核结果，报上级主管部门审批后，由派遣公司办理续聘手续。在劳动合同期内，用人单位可根据工作需要对合同派遣制教师进行校际间调配，合同派遣制教师需服从岗位调剂。
四、管理方式及待遇
1、待遇
(1)试用期工资2000元(试用期两个月)。试用期满后本科每月3100元、研究生每月3200元。
(2)按《劳动合同法》规定为聘用人员缴纳“五险一金”(养老保险、基本医疗保险和生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金)。其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。
2、管理方式
实行合同派遣制。用人单位与派遣公司签订《委托派遣协议》，派遣公司向用人单位提供劳务支持和保障，负责合同派遣制教师的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等。
五、其他事项
1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2、应聘人员自报名至拟聘用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关网站的公告信息，因考生个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
3、本公告由铁西区人力资源和社会保障局、铁西区教育局负责解释，其他未尽事宜按有关文件规定执行。
六、咨询电话
咨询电话：25128210
监督电话：25128237
电话咨询时段：上午9:00-11:30;下午13:00-17:00
附件1：2019年铁西区面向社会招聘合同派遣制教师岗位计划信息表
铁西区人力资源和社会保障局
铁西区教育局
2019年7月25日
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