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(三)资格审查
1.应聘人员要如实提交相关信息和材料，招聘工作领导小组要对应聘人员提供的相关资料进行资格审查，凡弄虚作假或与招聘要求资格条件不符的，一经查实取消考试及聘用资格。
2.对于资格审查通过人员将发放《准考证》，《准考证》发送至考生填写的《阜新市育才教育集团招聘教师报名登记表》中的邮箱，收到后须回复确认。
四、考试
(一)本次考试采取笔试+试讲+面试的方式进行：
笔试内容：
共两科：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学一张卷;对应专业学科一张卷(例如报考高中语文教师岗位，考高中语文知识)。
笔试阅卷结束后，依照笔试成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数1:5的比例确定试讲人选，如果笔试成绩最后一名出现并列情况，并列者同时进入试讲阶段。
试讲内容：以报考岗位确定的学科为准，有生试讲，由专家评委对其掌握的专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为20分钟。
试讲结束后，依照试讲成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数1:3的比例确定面试人选，如果试讲成绩最后一名出现并列情况，并列者同时进入面试环节。试讲成绩不及格者不能进入面试环节。
面试内容：采取组织谈话的方式，从仪容仪表、精神状态、衣着举止、口头表达能力、反应与应变能力、人际交往能力、综合分析能力等方面进行面试。
面试结束后，面试成绩(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)计入总成绩，面试成绩不及格者不能进入体检和考核环节。
(二)考试总成绩的确定：
笔试成绩占总成绩的30%，试讲成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的20%。按面试人员总成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘的实际岗位人数确定体检和考核人选，如果总成绩最后一名出现分数相同情况，由面试成绩分数高者确定为体检和考核人选。
每轮考试通过的名单及考试须知将通过彰武政府网(www.zhangwu.gov.cn)、彰武县教育局(www.fxzwedu.com)、阜新市育才教育集团网站(www.fxyucai.cn)发布。
五、体检及考核
按总成绩与招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考核人选。(体检费自理)
1.体检工作参照《辽宁省教师资格体检标准》执行和国家有关政策规定组织实施，对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。
2.考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。考核不合格者不予聘用。
3.因体检或考核不合格出现空缺的，从应聘该岗位的其他面试人员中，按总成绩排名依次递补，总成绩并列者按面试成绩由高到低的排序确定。
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