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(三)笔试
1、笔试内容：笔试内容为教育心理学和幼儿、小学语文、小学数学学科知识。
2、笔试分数：总分100分，最低合格分数为60分。(教育心理学100分X50%+学科知识100分X50%)=总分。
3、笔试时间、地点详见准考证。
(四)面试
根据笔试成绩由高到低，按照该学科岗位总数1:2的比例取得面试资格，末位出现并列者，一并取得面试资格。低于1：2比例的相应取消或减少该学科岗位指标。缺额按考生在笔试成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补,递补仅限一次。
1、面试内容：
(1)讲一节应招学科微型课，时间为15分钟。
(2)除讲一节微型课外还需进行专业特长展示，展示时间为5分钟。
(3)另外还需进行边弹边唱展示，时间为5分钟。所有展示可以自带教具、服装，如需伴奏考生自备伴奏设备。
2、面试评委：外聘非本市学科教师担任。
3、面试分数：总分100分，最低合格分数为60分。考生总分100分=微型课60分+特长展示20分+边弹边唱20分。
4、成绩公布：面试成绩当场评判、核准后在等分室公布。对在规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权，缺额不再递补，原招聘岗位数量不变。
5、面试时间、地点另行通知。
(五)体检
总成绩采用笔试、面试权重计分的办法。笔试、面试权重比例为5︰5。根据总成绩，按照招聘计划由高到低1︰1的比例确定参加体检人选，总成绩并列者以面试成绩高者进入体检。如果面试成绩也相同，一并进入体检。
笔试、面试成绩及总成绩均保留小数点后两位，并在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.hld.gov.cn/)或连山区政府网站(网址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)公布。
体检项目按照普通高等学校招生时对师范院校考生体检的相关规定执行，在指定的区级及以上综合性医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，视为自动弃权。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况和体检不合格的考生，取消其聘用资格。缺额不再递补。
(六)考核
主要考察了解报考人员的现实表现。在考核中发现下列情况之一者，不予聘用。因考核不合格或考生放弃出现的岗位空缺，不再递补。
1、不具备招聘条件的;
2、报考资格条件不真实的;
3、拒不服从组织安排的;
4、不具备聘用条件的其它情况。
(七)公示、聘用
对拟聘人员，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.hld.gov.cn/)或连山区政府网站(网址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)上进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以聘用。
五、其他事项
1、被聘用人员在聘用学校工作期至少5年，5年内不得调出或借出。
2、被聘用人员试用期半年(高校毕业生见习期一年)。试用(见习)期满考核合格的，由教育局会同编委办、人社、财政部门办理相关手续;不合格的，依照程序不再聘任。
3、必须在规定时间内到聘用学校报到，否则视为自动放弃。
4、考生请随时关注葫芦岛市人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.hld.gov.cn/)或连山区政府网站(网址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/)，以便及时查看相关信息。
六、纪律与监督
1、实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查出，取消其应聘资格，两年内不得参加本区教师招聘考试。拟聘人员被取消资格的名额不再递补。确保所填报的通讯工具畅通，能联系到本人，否则后果由考生自负。
2、考试实行回避制度，负责招聘领导小组成员及工作人员与应聘人员有规定范围内应当回避关系的，应当回避。
3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。对有违法行为的工作人员移交司法机关处理。
4、本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0429-2122520 。
七、组织领导
为确保此次招录工作的顺利进行，成立连山区公开招聘教师工作领导小组，负责招录工作。
此方案解释权：连山区公开招聘教师工作领导小组办公室。
方案未尽事宜，由连山区公开招聘教师工作领导小组研究决定。
连山区公开招聘教师工作领导小组
附件： 2019年连山区公开招聘幼儿园教师岗位信息表.xls
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