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(六)考核
考核中发现有不符合招聘条件的不予聘用，并按总成绩由高到低的顺序等额递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。
1、有违法违纪行为的，受违纪处分在处分期内或有违法记录的;
2、报考资格条件不真实的;
3、拒不服从组织安排的;
4、不具备聘用条件的其它情况。
(七)公示、聘用
经笔试、面试、体检、考核合格确定的拟聘人员，进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以聘用。
四、其他事项
(一)被聘用的考生在聘用单位工作期至少五年，五年内不得调出或借出。
(二)新聘用人员试用期半年(高校毕业生见习期一年)，试用(见习)期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，由南票区公开招聘教师工作领导小组取消其聘用资格。
(三)考生请随时关注南票区政府网站或葫芦岛市人力资源和社会保障局网站，以便及时查看相关信息。
五、纪律与监督
(一)实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查出，取消其应聘资格，两年内不得参加本区教师招聘考试。确保所填报的通讯工具畅通，能联系到本人，否则后果由考生自负。
(二)考试实行回避制度，负责招聘领导小组成员及工作人员与应聘人员有规定范围内应当回避关系的，应当回避。
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。对有违法行为的工作人员移交司法机关处理。
(四)本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
本《公告》未尽事宜，由南票区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
南票区公开招聘教师工作领导小组
2019年4月30日
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